Direito Preventivo

A maioria das empresas brasileiras, principalmente, as pequenas e médias empresas, não possuem um departamento jurídico ou não contam com uma assessoria jurídica de forma permanente e contínua, somente tratam e se preocupam com as questões litigiosas, quando já existentes as demandas judiciais e/ou administrativas, ou seja, quando são citados judicialmente ou são autuados pelo Fisco, sejam elas, de cunhos: tributários, comerciais, trabalhistas, contratuais e oriundas das relações de consumo. Reduzir o passivo judicial em uma empresa significa reduzir gastos e prejuízos que a empresa terá com a demanda judicial, valor este, correspondente ao total que se discute judicialmente, o valor total que a empresa poderá que pagar, caso perca as respectivas demandas, bem como aqueles gastos de valores que se encontram ocultos, embutidos ao longo do percurso dos respectivos processos, bem como custas judiciais, entre outros que vão somando, sem falar no desgaste que gera para todos os envolvidos.

CIVIL E CONSUMIDOR

Direito do Trabalho

O advogado trabalhista é essencial para manter a igualdade na relação de trabalho, razão pela qual, a advocacia trabalhista exercida por nosso escritório conta com uma estrutura voltada para prestar assistência jurídica, acompanhar e ingressar com reclamação trabalhista, negociações, participação em conciliação prévia etc. 
O Escritório também oferece serviços relacionados à prevenção e à gestão de riscos relacionados ao ambiente de trabalho e à gestão de pessoas. Assessoramos empresas na compreensão e cumprimento das normas e padrões desejáveis de saúde e segurança no ambiente de trabalho de forma a prevenir riscos de acidentes ou de penalidades administrativas para as empresas.
Temos como prioridades a orientação e transparência na relação com o cliente, comunicando de maneira simples e clara o andamento das ações.